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新员培训完毕后,接受公司严格的考核
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新员工的 133 培训体系:

•  一个目标,培训主题:目标培训

•  三类知识,培训主题:产品知识 商务知识 技能技巧

•  三个阶段,初级 中级 高级

 
 
 

 

 

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